一、专（zhuān）业性（xìng） 专业的记账公司采用的（de）会计人员所（suǒ）负责的业务范围更（gèng）加（jiā）的全面一（yī）些（xiē），同时（shí）记账公司所聘请的会（huì）计人员的（de）整体（tǐ）素质也会更加的高尚。众所周知，会计是一个企业（yè）的重（chóng）要（yào）核心，公司的一切财务、帐目都需要经过会计的过目（mù）和签字，假如一个会计人（rén）员存在一些（xiē）不良素质的话，那么对于企业的影响也是非（fēi）常大（dà）的（de）。 二、待遇性（xìng） 一个普普通通的中小企业如果要（yào）自己聘请会计人（rén）员（yuán）的话，一般的工资（zī）少说也在2500元以上（shàng），而且这只是最（zuì）低的（de）标准，若加上（shàng）一些补贴那么有可能会更（gèng）高（gāo）。假如将公司的财务（wù）业务（wù）交于兰州记账公司进行代理操作，那么所要付出（chū）的薪资待遇每月（yuè）只（zhī）需（xū）要300元（yuán）左右。所以从待遇方面，可以为中小企业省下一笔（bǐ）不小的开销。 三（sān）、避免突发（fā）性的人员离职（zhí） 没有代理记（jì）账业务的公（gōng）司聘请的会计团队，都是各人有着明确分工（gōng）的，如果其中（zhōng）一（yī）人突然离职（zhí），那么公（gōng）司不（bú）仅（jǐn）需要花费时间招聘新成员，而且有财务部无法运（yùn）作的危险，财务部无（wú）法运作对一（yī）个公司来说，是很严重的（de）。而（ér）兰州代理记（jì）账公司则是全方位的，一个职位有好几个成员，所以完全不必担心人员离职的不便性。